3月31日下午，校党委书记张新柱、校长许云华、副校长闫龙一行赴中煤陕西榆林能源化工有限公司调研。在公司党委书记、执行董事朱稳樑，党委副书记、总经理李俊杰陪同下，参观了中煤陕西榆林能源化工公司文化展厅、中央控制室、双聚包装装置及换班中心，深入了解了该公司生产运行、安全环保、党建引领、企业文化及标准化建设等方面的情况。

在随后举行的座谈会上，朱稳樑介绍了公司的发展历程、产业布局、市场现状、核心产品、未来规划。表示在“双碳”背景下，公司致力于新能源产业发展，积极培育新动能，构建煤炭生产、煤化工产业新模式，狠抓技术研发，助力煤化工向国际化、高端化、多元化、低碳化、智能化发展，真正走出一条高效、绿色、低碳、可持续的发展新路，经过努力奋斗，打造世界一流企业。他充分肯定了双方近年来在产学研合作方面取得的成绩，希望双方继续深化合作，充分发挥各自优势，积极探索更多领域合作，特别在能源化工、智慧矿山、新能源、矿区治理等方等方面进一步深度合作。

张新柱首先感谢中煤公司的热情接待和周到安排。特别是对中煤陕西榆林能源化工公司先进的科技研发、前沿的未来理念和扎根榆林、辐射周边、服务国家能源事业的气魄表示由衷赞赏。他介绍了学校过去一年取得的可喜大变化：

解决三大问题。坚持走群众路线，深入师生，认真搞调查研究，发现学校发展存在目标不清、动力不足、人气不旺三大主要问题。校党委坚持以问题为导向，认真研究，科学施策，重点从三个方面发力予以解决：一是科学认真务实制定“十四五”发展规划，学校顺利通过教育部专家考核答辩，纳入教育部十四五大学设置规划，明确了近期“升大”目标；二是建立在竞争中成长新机制，让躺平者站起来，让站者跑起来，人人思进，激活内生动力；三是聚集人气，通过改革创新，艰苦创业赢得省委教育工委、省教育厅的认可，通过态度能力贡献赢得榆林市委市政府的支持，通过“跑三”以傲娇业绩赢得社会点赞。

建立追赶超越新机制。通过“解放思想敢担当、追赶超越提质量”大学习、大讨论、大调研活动，思想得到大解放，建立了教师和干部在竞争中成长的追赶超越新机制，打破了大锅饭，调动了广大教师的积极性，形成了人人跑市场、跑企业、跑政府的生动实践，全年共争取科研项目立项751项，立项经费1.5亿元，到账经费1.3亿元。通过“三晒三看”，坚持“业绩为王”，充分激发干部队伍活力，强调“校场赛马”用干部，提拔了一批优秀年轻干部，极大激发了干事创业的强大动能。

大力实施人才强校战略。去年学校投入6000万元引进高层次人才，引育高水平博士54人，柔性引经专家7名，引进外籍A类专家5人，从西安交通大学引进常春然教授任化学与化工学院院长，86名教师在职攻读博士学位。通过实施“榆溪学者”人才计划，提高薪资待遇，使能干事、干成事的科研能手留下来，用心用情用力用能为学校做贡献，为榆林高质量发展发挥大作用，为社会做优质服务。今年继续斥资6000万元引进50名博士等优秀人才，鼓励教师提升学历。

赓续红色血脉。必威Betway东盟体育从绥德师范走来,办学历史可追溯到1923年，李子洲等创立了陕北乃至西北地区最早的党组织，学校为中国革命做出了重要贡献。毛泽东主席曾为必威betway官网入口校友题词“奋斗”，齐心校友为学校题词“西北革命策源地”。习近平总书记去年考察绥师旧址并发表重要讲话，全校师生备受鼓舞。学校以党史学习教育为契机，深入挖掘利用“家门口”的红色资源，打造了高水平校史舞台剧《播火者》、话剧《李子洲在1929》在北京、西安、榆林等地巡回展演，引起全国高度关注，话剧《李子洲在1929》入选教育部2022年“高校原创文化精品推广行动计划”、舞台剧《播火者》获陕西省宣传思想文化工作创新项目竞赛二等奖、获陕西省高校校园文化建设优秀成果一等奖。

张新柱表示，校企深度广度合作对于学校和企业的高质量发展意义重大，特别是对于高校来讲更显得尤为重要，今天，深入企业第一站来到这里，我们感受到了央企的大气魄、大格局、大担当，感受到了大企业的高效率、标准化、智能化、人性化，非常值得认真学习借鉴。他就下一步深入合作提出四点意见：

一是加强产学研合作。这既是深入贯彻落实习近平总书记考察榆林重要讲话重要指示的一个重要体现，也是深入推进国家创新驱动发展战略、推动榆林高质量发展的一项重要举措。榆林央企、省企等大型企业聚集是学校发展得天独厚的优势，学校始终坚持扎根榆林、研究榆林、服务榆林、贡献榆林，始终以积极服务榆林经济社会发展为使命，加强产学研用合作，打通产学研人才培养一体化，把知识转化为服务榆林经济社会发展的能力。

二是坚持合作共赢。“相互支持、优势互补、利益共享、合作双赢”是开展校企合作的基础，坚持从实际、实用、实效的角度出发，共同探索多元化全方位的合作，共同建立长期、稳定、紧密、深入的战略合作关系，实现深层次的产学共赢。在项目合作、企业文化、专业共建、实习实训、学生就业、职工联谊等诸多方面积极开展合作。

三是人才资源共享。学校教师有高学历、高职称的优势，但是也存在理论化、书面化，不切合企业生产的实际；企业有高级工程师、技术员实操优势，但也存在理论水平不高的情况。我们要积极扬长避短、发挥各自优势，选派青年博士到企业生产一线学习实践，提升知识转化应用能力，增强问题意识，找到科研突破口。企业工程师、技术员以及管理人员进校园，将企业生产、企业文化、企业管理等一线实操总结出来的好经验、好做法分享给师生，打破书本认知，拓宽师生专业学习和就业视野。

四是合力攻关。学校的近期目标是升格大学，培育形成一批有影响的标志性成果事关重大，意义深远。要整合项目资源、整合人才资源，发挥校企各自优势，进一步组织高水平科技攻关，在论文发表、专利申报、科研项目、实际应用等方面深入合作，培育高端创新成果。

许云华说，每次来公司都能感受到新变化、大变化，水平很高，魅力无穷。感谢中煤一如既往对学校在科研、实习、就业等方面的大力支持，打通了产学研合作通道，为广大教师提供了难得的施展平台。

许云华提出进一步深化校企合作四点要求；一是深化合作。在现有的合作基础上，进一步扩大合作内容，创新合作方式，深化合作成果，打造校企合作新典范。二是发挥优势。梳理整合人才、技术、项目等优势资源，加强联合攻关，形成高水平的研究成果。三是产业链延长。打通科技创新链条，延长产业链，在新能源、氢能、新材料、绿色产业方面加强合作。共建研究院，打造绿色低碳新校区。四是人才培养。聘请企业工程师来校讲课，促进"双师型"教师队伍建设，提供学生实习就业岗位和教师挂职锻炼平台，打造产学研合作新团队。

闫龙从项目合作、科研平台共建、实习就业、研究生培养等方面进行了交流。

座谈会结束，张新柱代表学校向中煤陕西榆林能源化工有限公司赠送印有“奋斗”的牌子，意在双方唯有团结奋斗，方能合作共赢。许云华与朱稳樑共同为“必威Betway东盟体育实践教学基地”揭牌。

学校相关部门和二级学院负责人，中煤相关部门负责人参加活动。