4月14日中午，生命科学学院召开人才工作座谈会，副校长康伟出席，人事处处长姚学慧参加。

“最美榆苑人”屈雷教授，榆溪学者段义忠、李强、徐伟洲，乡村振兴一线工作者代表艾海舰、贺学林、冯平及生科院博士代表在会上交流发言。

康伟为“最美榆苑人”、首届“榆溪学者”、乡村振兴一线工作者送上鲜花和纪念品，对他们为学校改革发展所做的贡献表示感谢。

康伟在讲话中指出，高质量发展离不开高质量人才，学校大力表彰“最美榆苑人”、榆溪学者、乡村振兴一线工作者，就是要在全校树立卓越标杆，形成人人思进的局面。生命科学学院作为学校高层次人才聚集高地，为榆林的社会经济发展、乡村振兴做出了重要贡献，引领示范效果显著。就如何进一步做好生命科学学院人才工作，康伟指出，一要总结经验，推广方案。生命科学学院要对在育人、科研、服务榆林乡村振兴三个领域所取得的成绩及时总结经验，树立典型，加大宣传力度，用身边的先进感染人、激励人，形成学生考研、科研申报、服务地方等可借鉴可复制可推广方案，在全校范围试点推广。二要以问题为导向，及时整改。针对生科院在人才引进、培育、应用过程中发现的不足和问题，坚持问题为导向，梳理“疑难杂症”，针对痛点，精准发力，形成整改方案，让人才在学校的工作学习生活中更有归属感、获得感、荣誉感。三要饱含热情，面向未来。学校正处在高质量发展的新阶段，追赶超越新机制形成了人人跑市场、跑企业、跑政府的新局面，全体教职工要饱含热情，以更大的信心、更强的决心、更有力的作为，团结在校党委周围，一起向未来共圆大学梦。

姚学慧就学校的人才政策制度进行了解读，指出2022年学校将继续坚定“人才强校”战略不动摇，坚持“追赶超越”机制不放松，坚持诚心吸引人才，悉心培育人才，构建人才成长机制。

生命科学学院院长毕台飞介绍了人才引进和培育情况。他说，生科院2021年引进博士9名，超额完成当年追赶超越任务中的人才工作；2022年已签约引进博士3名，现面试待上会博士10名。

生命科学学院党总支书记蔡建昌就做好生科院人才工作提出五点要求，一要提高认识、强化责任。二要把握重点、主动引才。三要坚持标准、科学评价。四要压力适度、温馨育才。五要完善制度、构建和谐。

生命科学学院正高级职称教师、博士、科级以上干部、教研室负责人参加会议。