3月20日上午，学校隆重召开2022年追赶超越任务部署暨更名大学工作动员会。党委书记张新柱主持会议并作动员讲话。他强调，奋力追赶超越，实现高质量发展，就是讲政治的具体体现，就是学习贯彻习近平总书记来陕来榆考察重要讲话重要指示精神的实际行动，就是办学治校的强有力抓手，就是广大干部的试金石，就是广大师生实现自我成长的平台。要更加聚焦高质量发展，更加对标对表更名大学，更加自我革命提升能力，强弱项补短板，结硬寨打呆仗，追赶超越再出征，吹响升大集结号，奋力谱写学校高质量发展新篇章。

党委副书记、校长许云华作工作报告，安排部署学校2022年重点工作；副校长张晓宣读2021年科研方面获奖名单；党委副书记尚爱军宣读2021年度考核先进集体、个人等名单；副校长康伟宣读榆溪学者、省级人才计划等名单；党委副书记、纪委书记姜劲波说明深化作风建设提升干部能力专项方案；副校长闫龙解读说明2022年“追赶超越”任务。

党委书记张新柱主持会议并作动员讲话

党委副书记、校长许云华安排部署学校2022年重点工作

副校长张晓宣读2021年科研方面获奖名单

党委副书记尚爱军宣读2021年度考核先进集体、个人等名单

副校长康伟宣读榆溪学者、省级人才计划等名单

党委副书记、纪委书记姜劲波说明深化作风建设提升干部能力专项方案

副校长闫龙解读说明2022年“追赶超越”任务

随后，大会对2021年度获得省部级以上荣誉的获奖人员、考核工作先进集体和个人、晋升三级教授和榆溪学者的教师进行了表彰。

张新柱指出，回望过去一年，是极不平凡的一年，是艰苦奋斗的一年，是收获满满的一年。我们坚持走群众路线，通过深入基层、深入师生，认真搞调查研究，发现问题，归纳问题，充分掌握学校发展存在目标不清、动力不足、人气不旺三大主要问题。校党委坚持以问题为导向，认真研究，科学施策，重点从三个方面发力予以解决：一是科学认真务实制定“十四五”发展规划，绘就作战图，厘清新目标；二是建立在竞争中成长新机制，让躺平者站起来，让站者跑起来，激活内生动力；三是聚集人气，提振干事创业的精气神，通过改革创新，艰苦创业赢得省委教育工委、省教育厅的认可，赢得榆林市委市政府的认可，赢得社会的认可。全校教职员工意气风发、精神焕发、图强奋发，更加自信、更加自豪、更加自强。

张新柱强调，经过一年的生动实践，解放思想敢担当，追赶超越提质量，上下同心创一流，学校整体面貌发生了很大的变化，我们总结出了三条弥足珍贵且需长期坚持的宝贵经验：一是追赶超越这个强有力的抓手，极大加快了学校高质量发展。二是从党史学习教育中汲取学校快速发展、科学发展的智慧力量担当。三是通过“跑三”“三晒三看”等生动实践，切实提升了干部和教师的勇气和能力。

张新柱指出，凡是过往，皆为序章，面对成绩要思不足，要及时总结、坚持去年的好经验、好做法，同时要高标准高要求完整落实省委巡视反馈的宝贵意见。开局即决战，起步即冲刺，要着力解决好当前学校事业发展面临的政治能力不强、发展质量不高、干部作风不硬等三大主要问题。他就如何解决好“三大问题”，切实推动追赶超越高质量发展，实现更名大学目标，讲了三点意见：

一、围绕一个主题，高举旗帜知国之大者提升政治力。以迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大为主题。一是坚持不懈抓好理论学习。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于高等教育的重要论述和习近平总书记来陕来榆考察重要讲话重要指示精神，要学出自信、学出坚信、学出忠诚、学出担当、学出高质量发展、学出追赶超越。进一步把学习成果转化为捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉和行动自觉，转化为推动学校高质量发展的实际成效和丰硕成果，转化为全心全意服务师生的实际行动，转化为全面从严治党管党的强大动力。通过学习达到理论上更加清醒，政治上更加坚定，行动上更加自觉。二是坚定不移做好意识形态工作。要抓紧、抓实、抓好、抓出成效，夯实责任，尤其要做好“三进”工作，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。要进一步建强建好马克思主义学院，守正创新，深入推进思政课程与课程思政同向同行，真正实现“三全育人”。坚持党对高校的全面领导，坚持社会主义办学方向，坚持马克思主义始终成为学校最鲜亮的底色，坚持把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准。三是和风细雨做好思想政治教育工作。加强学生思想政治教育，创新教育形式，达到润物细无声；加强精神文明建设，引导规范师生文明行为，培育践行社会主义核心价值观，加强诚信教育和遵纪守法教育，提升文明校园建设水平，让“省级文明校园”的牌子更加名副其实，提升学校的软实力。四是全力以赴做好安全稳定和疫情防控工作。及时跟进学习贯彻习近平总书记关于疫情防控的重要讲话重要指示，始终和党中央保持一致，始终以讲政治的高度做好各项工作，按照“科学精准严格温馨”八字方针，继续完善“以宿舍为单元、楼层为区块，学生公寓为作战单位”“温馨公寓防火墙”的实践经验，通过这些措施实现闭环管理，确保全校师生身体健康和生命安全。

二、要紧扣一项目标，追赶超越高质量发展共圆大学梦。一个目标就是“十四五”发展规划瞄定的分三步走的宏伟目标，近期目标就是实现更名大学，从今天起开启更名大学新征程，吹响更名大学集结号。一是对标对表升大指标，无限接近升大目标。过去一年全校解放思想、改革创新、艰苦创业，勇毅前行，充分发挥追赶超越这个利器的关键作用，新校区的开工建设，极大拓展了学校办学空间，顺利通过教育部专家考核答辩，纳入教育部“十四五”大学设置规划，增强了升大的自信。跟同类院校相比，我们升大有三大优势：处于陕甘宁蒙晋接壤区的区位优势；有榆林市委市政府的强力支持优势；我们起步虽晚但更精准，有弯道超车的后发优势。但也存在不足和劣势。机遇与挑战并存，优势与劣势共存，但科学分析，我们可以自豪自信的说机遇大于挑战，优势大于劣势，我们有信心有能力在“十四五”期间实现更名大学目标，实现几代榆苑人的梦想和更大荣光。二是继续深化完善竞争中成长新机制。过去一年，省委教育工委、省教育厅给予了真心实意的支持，榆林市给予了真金白银支持，我们用态度能力业绩赢得了信任和尊重。新的一年，要充分研究“升大”这个战略以及实现路径的相应策略，战略上藐视战术上重视，以高质量发展为主线，从实际出发，对标升大目标，强化业绩为王导向，形成人人跑政府、跑企业、跑校友的追赶超越生动实践，让学校的内生动力显著增强。三是强力实施人才强校战略。我们隆重表彰三级教授、特支计划人才和榆溪学者，就是要在全校树立卓越标杆，形成人人思进的局面。继续斥资6000万元引进50名博士等优秀人才，鼓励教师提升学历，同时建立退出机制。深入推进“三个第一”强师行动计划，选树更多“最美榆苑人”，加大宣传力度，用身边的先进感染人、激励人。四是大力提升人才培养质量，坚持人才培养中心地位不动摇。今年是教学质量提升年，要构建“知识探究、能力提升、人格养成、红色基因传承”四位一体人才培养模式，培养创新性、复合型、应用型人才。首先，要聚焦榆林及陕甘宁蒙晋接壤地区的人才需求，聚焦学科专业，通过调整专业结构提升专业学科水平，提高人才培养质量，聚焦“十四五”规划提出的学科专业“五大方向”。其次，要推进教研统一，通过科研支撑教学水平提升，提高人才培养质量。要在全校教师中树立教研统一思想，推动、动员、激励全体教师搞科研，全校树立项目管理理念，无论党政服务保障单位、还是教学教附机构，每个单位都有任务，实现纵向项目稳中有升，横向项目质量提升有新突破。尽管我们去年科研经费一举到达一点三个亿，我们科学务实研究决定，今年继续维持一亿元科研经费任务，但是在科研创新能力、教书育人能力的指标上加大力度，实现从量的突破到质的突破的转变，引导激励广大教师搞真学问真搞学问。第三，要通过开放办学提高人才培养质量。对学校而言，开放办学是实现高质量发展跨越式发展的有效途径，开放合作共赢是实现追赶超越任务，实现升大目标的有效手段。要在自力更生基础上争取外援，开放办学，共同参与项目、共同收获成果、共同获得奖励，坚定不移走联合双赢的路子。第四，要通过高质量就业倒逼人才培养质量。要高度重视就业工作，大抓就业工作，把就业作为政治任务来抓，纳入考核指标体系，既要重视就业率，更要重视就业质量，实行当年就业率和就业增长率二重考核制度，相关部门要出台切实可行的实施方案，要下苦功夫，坚决打赢就业翻身仗。要加强信息化背景下人才的创新能力和写作沟通能力培养，同时赓续红色基因，着力培养红专并进理实交融的莘莘学子。

三、要弘扬一种精神，党建领航动车式推进一起向未来。我们必威Betway东盟体育从绥德师范走来，办学历史可追溯到1923年，李子洲等创立了陕北乃至西北地区最早的党组织，齐心校友题词“西北革命策源地”，为中国革命做出重要贡献，习近平总书记去年考察绥师旧址并发表重要讲话。毛泽东主席曾为我们校友题词“奋斗”。奋斗已成为我们必威Betway东盟体育的大学精神，已融入我们每一名榆苑人的血液里，已融入到我们干事创业的实际行动之中。要弘扬伟大的“奋斗”精神，激励全校师生奋勇前进。一是要以党建双创为抓手，实现党建全面进步、全面过硬。高质量制定《高质量党建引领高质量发展实施意见》，坚持把抓好党建作为最大的政绩，积极落实党建工作责任制，逐步推动党建具像化、可量化、可评价，构建“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”新格局，真正把《高校基层组织工作条例》《党支部条例》贯彻好落实好执行好。要积极探索标准党建、融合党建、生活党建和特色党建，推进党建思政进宿舍，拓展大学生思想政治工作阵地，探索在学生社团、兴趣小组、项目团队、社会实践团队设立党支部，把支部和业务工作紧密结合起来，真正发挥党支部的战斗堡垒作用。要研究、凝练、量化，让党建“双创”有成效，探索把党建工作当做项目来管理，树立项目管理理念，像项目一样去抓，切实抓好、抓实、抓出实效。二是自我革命，全力打造高素质干部队伍。要加强领导班子建设，继续深化践行“约法十章”“十个落实”，让党委行政班子更加坚强有力。坚持校场赛马用人导向，通过“三晒三看”推进干部能力提升，加强干部作风建设。学校要在适当时候召开“晒思路看水平”大会，通过业绩用干部，通过群众公认用干部，也对部分岗位实行竞聘，引导干部依靠学习走向未来、通过苦干实干提升能力，通过多种途径把优秀年轻干部选拔到合适的岗位上。三是巡查整改抓落实，深入推进全面从严治党。对省委巡视整改反馈问题，要痛定思痛，痛下决心，坚决从作风抓起，从日常抓起。继续对全校二级学院党总支进行巡查。纪委要对党风廉政作出安排，把首问负责制、限时办结制、全员满意度测评、让师生最多跑一次的改革落到实处，实行既看满意度，又看满意度增长率的二率考核，进一步抓紧抓实作风建设。四是建立机制，深化党史学习教育。巩固党史学习教育成果，持续推动党史学习教育常态化长效化，不断从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取智慧和力量。持续将“绥师”破圈，把伟大绥师红色基因发扬光大，自觉传承红色基因，赓续红色血脉，做“奋斗”精神的践行者。把校史话剧《播火者》《李子洲在1929》打造成经久不衰的经典、代代传唱的精品。

张新柱强调，今天的会议意义重大，会后校领导班子成员要及时到所联系单位宣讲宣传会议精神，解读追赶超越专项任务、作风建设专项行动方案和“十四五”发展规划，把会议精神和配套文件要求及时准确宣传覆盖到每一名师生，人人知晓、人人参与、人人共享。各二级学院领导班子要认真学习研究，广泛宣传，形成共识、凝心聚力、共创未来。

张新柱最后深情地说，“星光不问赶路人，时光不负奋斗者。”2022年是学校高质量发展关键一年，是更名大学的决战年，全校上下要以更高的目标、更大的担当、更严的标准、更实的作风，踔厉奋发、勇毅前行，奋力推动学校各项工作实现新突破、迈上新台阶、谱写新篇章，以优异成绩迎接百年校庆华诞和党的二十大胜利召开。

许云华指出，2021年学校围绕“特色鲜明、应用型、高水平、大学”四个主题词，解放思想、开拓创新、艰苦创业、奋力前行，实现“十四五”良好开局。校党委政治发动机、思想发动机、行动发动机功能凸显，全校形成了风清气正、同心同向同力、守正创新、热火朝天的干事创业局面。各项工作可圈可点，各项成绩可喜可贺，干部作风可感可动。

许云华强调，2022年要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持党建领航、文化引领，围绕立德树人根本任务，求实务实落实扎实，通过改革创新实现高质量发展。瞄准特色鲜明高水平应用型大学定位，紧扣升大目标，以深化追赶超越机制为抓手，通过发挥二级学院办学主体和审核评估指挥棒两条路径作用，强弱项补短板，增强广大师生的获得感、幸福感、安全感，努力建成“三满意”大学。

许云华对2022年重点工作进行了安排部署：一要全面启动大学更名工作。进一步健全组织架构，加强内涵建设，全面研究梳理分解升大指标体系，对标对表对时。二要夯实本科教育质量。研究本科合格评估反馈意见和审核评估的内涵措施要求，深入开展专业认证工作，做大做强做优一批优势专业，争取国家级奖项突破。三要提升研究生培养水平。加强已获批硕士点建设，今年布局7-9个硕士点申报，联合培养研究生500名以上，布局打造3个C-学科，为“十四五”达到申报博士点早做准备，夯实基础。四要大力实施人才强校战略。继续引进高水平博士50名以上，支持鼓励20名以上教师攻读博士学位，实现各专业生师比达到18:1。五要持续推进文化建设。把《播火者》《李子洲在1929》两部剧目做成精品，打造成师生版，成为学校经典保留剧目。六要提升科研能力。发动教师充分挖掘学历背景资源，重点支持校内教师与校外高水平科研团队的联合，广度联合大院大所，共同申报省部级和国家级奖项。七要深化人事改革。围绕教师评价体系，深化职称改革和绩效工资制度改革，加强对科研岗博士的考核。八要加强就业工作。把提高就业率作为基本考核要求，学生处牵头制定“招培就”三位一体工作方案和办法，实现可实施、可分解、可考核、可落地，把任务责任落实到二级学院、教研室和各专业。

许云华要求，全校上下要树立信心，以强烈的责任担当，集中力量，聚焦高质量发展目标，用追赶超越强有力的举措，不辱使命，改革创新，再谱发展新篇章。

按照疫情防控工作要求，会议设五个分会场，采取线上线下相结合的方式进行。全体校领导、校党委委员、纪委委员、学术委员会委员、工会委员会委员，各单位各部门负责人和科级以上干部，市级人大代表、政协委员、民主党派主要负责人参加会议。