1月6日、7日下午，必威Betway东盟体育第一届教职工代表大会第四次会议在图书馆学术报告厅隆重召开。院党委书记慕锡凡，院长赵红星，院党委副书记马永侠，副院长王世平、龙云出席了会议，各院系、各部门领导及教师代表共160人参加了会议。会议听取了《院长工作报告》，讨论审议了《2008年财务预算执行情况报告》、《必威Betway东盟体育绩效工资执行方案》、《必威Betway东盟体育关于已购公有住房和经济适用性住房管理的执行意见》和《关于西家属区经济适用住房个人产权办理的工作意见》四个文件，并为必威Betway东盟体育师德标兵颁发了荣誉证书。

赵院长在工作报告中指出，2008年我们进一步明晰办学定位，开创了省市共建的新局面，而且隆重举行建校50周年的庆典，扩大了影响，提升了学院的美誉度和知名度。学院实施开放办学以来，教学工作扎实推进，质量稳步提升，师资队伍建设得到加强，科学研究取得新突破，办学条件明显改善，财务工作和其他各项工作也都取得显著成效。我院不仅圆满实现了年初制定的工作目标，而且开创了学院科学发展的新局面。赵院长在肯定成绩的同时，也指出了我们存在的困难和问题，提醒广大教职工要高度重视，不断增强责任意识和忧患意识，围绕学校发展的总体目标，积极采取有效措施加以解决。

赵院长还对2009年的重点工作进行了部署。一是要加强干部的学习与培训；二是加强迎评标准化建设；三是实施开放办学；四是落实省市共建协议；五是全面启动校级“质量工程”项目；六是加强教学管理队伍建设；七是开源节流；八是加强科研管理；九是增加教职工收入。

慕书记在总结讲话中指出，本次会议讨论文件涉及广大教职工的住房、收入等切身利益，同志们积极参与讨论，充分反映了我院教职工参与校务的意识加强，是民主治校的一个体现。慕书记认为，我院在升本后抓住机遇，扩大规模，取得了显著成效，得到了各方的广泛赞誉。但是机遇与危机并存，发展与困难同步，我们必须清醒的认识到我们仍面临着师资队伍建设滞后、兄弟院校竞争激烈、学院发展不能完全满足地方经济社会发展需要、招生就业困难大等压力。学院已经发展到了一个非常重要的时期，我们必须保持清醒的头脑，做好转型工作，包括从专科向本科的全面转型，师范畜牧学科群向应运型学科群的转型，从依赖政府向自谋发展的转型，从封闭办学到开放办学的转型，从粗放管理向正规管理的转型。

慕书记强调，学院要实现可持续发展，上层次，上水平，必须抓好以下工作：1、千方百计抓师资队伍建设，中青年教师的培养应作为重中之重；2、想方设法提高教育教学质量；3、紧抓特色，坚持地方化、本土化、差异化的发展战略；4、坚持开放办学，接受新理念、新知识、新手段，加强校企、校地、校校之间的合作与交流。5、狠抓管理，强化制度建设，全面落实既定目标；6、为学生和教职工多办实事，急他们所急，想他们所想，努力构建和谐稳定的校园环境；7、多渠道争取资金，掀起新一轮基本建设的高潮。

慕书记说，境界决定高度，我们要紧跟时代发展的步伐，用战略思维、辨证思维、系统思维、创新思维来统筹全局。全院上下团结一致，振奋精神，开拓创新，共同开创学院科学发展的新局面。

师德标兵