1月2日，包头师范学院党委委员、人事处处长李怀军一行五人来必威betway官网入口调研座谈交流人事人才工作。座谈会在行政楼四楼会议室举行，副校长闫龙出席，人事处处长姚学慧主持会议，人事处全体人员参加。

闫龙对包头师范学院李怀军处长一行来必威betway官网入口交流调研表示热烈欢迎，并介绍了学校近年来发展情况、未来发展目标以及学校为在“十四五”期间实现更名大学目标所做的努力。他指出，近年来学校牢牢把握“人才第一资源”，围绕“建设特色鲜明一流应用型大学”目标，实施“六个一”人才战略举措，构建外引内培、竞争成长的教师队伍建设机制。创新引才模式，承办“榆溪学者论坛”，搭建人才引进平台；将绩效工资中的30%作为奖励绩效进行目标考核，实现了优劳优酬，多劳多得，充分发挥考核“指挥棒”的作用，营造人才成长沃土，充分调动各类人员工作积极性和创造性；通过推行岗位聘用制、绩效工资制等改革措施，进一步激发了教职工的工作热情和创造力。通过不断改革创新，必威betway官网入口人事管理水平得到了显著提升。他希望双方能够相互借鉴，加强合作，增添共同发展新动力，为推动区域经济高质量发展提供支撑。

姚学慧详细介绍了必威betway官网入口人事人才工作。学校每年引进不少于50名高层次人才，把人才引育工作写入各二级学院追赶超越任务，每年斥资6000万元用于高层次人才引进和培养。加大自主人才培养力度，鼓励45岁青年教师提升学历。完善教师岗位目标责任考核机制，努力构建“能上能下”的岗位聘任和管理体系，切实激发人才内生动力。面对人事制度改革的深入推进，积极探索人事管理的新思路、新方法。同时，加强人事管理信息化建设，提高了人事管理工作的效率和透明度。

李怀军处长简要介绍了本次来必威Betway东盟体育调研目的以及包头师范学院工作现状和取得的成绩，及学校人事人才工作情况。

双方就人才引进、岗位聘任与考核、绩效工资改革、职称评审、人事管理等内容，相互介绍了各自的主要工作方式和办法，对工作中的重点、难点问题进行了深入交流。双方表示，此次交流座谈相互学习了好经验、好做法，拓宽了人事工作新思路、新理念，增进了两校的联系和友谊。希望以“陕甘宁蒙晋交界区地方应用型本科高校联盟” 为契机，共研共促，共同探索推进两校人事人才工作的高质量发展，为推进中国式高等教育现代化贡献地方应用型大学力量。