为深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于教育和人才工作的重要论述和指示批示精神，切实落实中央和省市委人才工作会议精神，9月9日下午，以“人才强校 强国有我”为主题的必威Betway东盟体育2023年人才工作会议暨教师节表彰大会在图书馆二楼报告厅隆重举行，全体校领导、党委委员、校学术委员会委员、三级教授专家、各二级学院副科级及以上干部、教研室主任、党支部书记、教师代表、各部门副科及以上干部、学生代表400余人参加了大会。

大会会场

会上，党委书记张新柱作讲话，校长许云华作关于必威Betway东盟体育人才工作高质量发展的报告，副校长张晓为从教30年教师赠送鲜花，副书记尚爱军宣读第二届“四有好老师”表彰文件，副校长康伟宣读2023年陕西省最美教师名单、从教30年教师名单、陕西高校青年创新团队入选名单，副书记、纪委书记姜劲波为“四有好老师”颁奖，副校长闫龙为必威betway官网入口入选的2023年度陕西高校青年创新团队颁奖。

党委张新柱书记为陕西省最美教师贺智利颁奖

副校长张晓为从教30年教师颁奖

张新柱代表学校向各条战线上辛勤工作的教职员工致以最亲切的节日问候和美好的祝福。他指出，在第39个教师节来临之际，受表彰的各位教师是学校事业发展中的优秀代表，大家立德树人，潜心教学，以身治教，用实际行动传承着“奋斗”精神，用辛勤耕耘续写着教书育人的动人篇章。他号召大家要自觉向先进看齐、向优秀学习，对标提升；也希望受表彰的同志们珍惜荣誉、戒骄戒躁，为学校的发展再立新功。

党委副书记、纪委书记姜劲波为“四有好老师”颁奖

张新柱指出，2021年以来，学校深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神，全面落实立德树人根本任务，聚焦更名大学和内涵式高质量发展，各项事业不断迈上新台阶。教学教研成果争相涌现、立德树人成效大幅提升、人才队伍建设持续加强、治理能力效果日趋彰显、风清气正育人生态不断巩固。这些成绩来之不易，是全校师生员工团结奋斗、聚力奋进、踔厉奋发，坚持不懈追赶超越的结果。

副校长闫龙为必威betway官网入口2023年度入选陕西高校青年创新团队带头人颁奖

就如何进一步做好学校的人才工作，张新柱强调，一要深入学习领会中央、陕西省委和榆林市委人才工作会议精神，进一步提高政治站位、统一思想认识。他指出，要深刻领会中央人才工作的新要求。全校上下，特别是各二级单位管理干部，要从捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，深刻理解中央提出的“八个坚持”，把习近平总书记关于人才工作的重要论述自觉贯彻落实到学校人才工作的各方面、全过程。要深刻领会陕西省委和榆林市委人才工作的新战略，强化省市校联动、无缝衔接，全力推动各项人才政策在学校落地落实，让优秀人才源源不断涌现，让更多“千里马”驰骋于榆林大地、奔腾于必威Betway东盟体育。

二要准确把握学校人才事业发展的形势任务，增强做好人才工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。他指出，学校党委始终坚持党管人才，多措并举、多元联动、多点发力，开创了人才工作新局面。通过不断完善政策，下好人才工作“先手棋”，累计投入1.8亿元引进包括博士在内的各类高层次人才150余名；通过精准量体裁衣，开发本校人才潜力，获批省级课程建设项目、省级一流课程12项，教育部产学合作协同育人项目26项；获批省级以上科研平台9个，省级以上科技创新团队8个；获得省部级科研奖励31项；8人被评为三级教授，14人被评为省级人才；通过持续优化服务，做实人才发展保障，为高层次人才发放30万—80万元不等的安家费，提供住房或者租房补贴；为符合条件的高层次人才解决配偶工作，为子女入学提供便利，通过全方位的人才服务保障，让人才在学校生活更舒心、工作更安心、发展更顺心。他强调，学校的成功在于人才、差距在于人才、希望在于人才，要充分认清当前面临的主要矛盾仍然是高质量发展与相对薄弱的办学条件、办学基础之间的矛盾，矛盾的主要方面是人才的总量偏低，结构不优，本领不强。他希望大家切实增强危机感和紧迫感，努力做好新时代人才工作。

党委书记张新柱讲话

三要聚焦特色鲜明一流应用型大学建设，奋力谱写新时代学校“大人才”工作新篇章。他指出，从长远来看，建设好大学是必威Betway东盟体育人的梦想和追求，更是一项系统工程，需要科学谋划、统筹兼顾。我们建设好大学，要从“十个第一”发力：第一职责立德树人、第一追求英才辈出、第一战略人才强校、第一目标一流大学、第一使命民族复兴、第一宗旨为民服务、第一政治听党指挥、第一精神艰苦奋斗、第一动力追赶超越、第一首歌激情追梦。从当下审视，我们建设好大学要抓住根本、把握重点，主要着力点集中在“抓战略”“建机制”和“厚文化”三个方面。

一是坚定不移实施人才强校战略，加快建设特色鲜明一流应用型大学。从引进博士向引进团队、引进平台转变，从“刚性使用”向“柔性引进”转变；以“四有”好老师和“榆溪学者”为抓手，利用“榜样效应”激励广大教师成长成才；全面做好“栽梧桐”“筑凤巢”工作，不断完善人才政策体系，形成“组合拳”，提升人才吸引力和集聚度。

二是凝心聚力深化追赶超越机制，激励自觉争创“四有”好老师和新时代“大先生”。追赶超越是广大干部和教师的试金石，要不断推进“在竞争中成长”，才能见分晓、知高低、显能力，才能名副其实、名利双收。广大教师在“传道授业解惑”的同时，要坚持教研统一，在全面学习总结、全员培训提升的基础上，努力成为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有好老师”，成为“经师”和“人师”相统一的“大先生”。

三是守正创新厚植大学文化，构筑人才活力竞相迸发的良好生态。大学文化凝聚着学校的办学理念和教育特色,引领着学校的价值追求和行为导向，是建设好大学的“根”和“魂”，是推动追赶超越的精气神。要充分认清我们在大学文化建设中存在的“抓手不牢靠、载体不凸显、效果不理想”的问题，进一步加强研究大学文化建设，打造文化育人大格局，雕琢文化育人微环境，探索文化育人新路径，使必威Betway东盟体育的大学文化为人才成长和发展提供不竭动力。

张新柱建议，全校各级干部，尤其是校领导，要认真研读黄达人著的巜大学的根本》和邬大光著的巜什么是好大学》两本书，遵循高校发展规律，抓实人才培养这个根本任务，扎根榆林、研究榆林、服务榆林、贡献榆林，建设党和人民满意的大学、榆林市委市政府满意的大学、全校师生满意的大学。

张新柱强调，中央和省委以及榆林市委人才工作会议为学校做好人才工作指明了方向和工作的着力点。全校上下一定要紧紧围绕“建设特色鲜明一流应用型大学”的奋斗目标，以只争朝夕的精神，追赶超越的气魄，攻坚克难的勇气，团结一致向前看、步调一致向前进，切实把人才工作抓好、做实、落细，着力构建人才成长成才新生态，聚力开创学校人才工作新局面，奋力推动学校高质量发展再上新台阶，为学校百年华诞再献厚礼。

校长许云华讲话

许云华作了题为《深入贯彻中央人才工作会议精神以高水平人才队伍支撑学校高质量发展》的报告。就近三年人才工作进行了回顾，当前人才工作面临的形势和挑战进行了详细分析，今后人才的主要思路和重点举措进行部署。

许云华指出，2023年是必威Betway东盟体育发展史上具有里程碑意义的一年，是学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的深化之年；是深入实施追赶超越和竞争成长机制的丰收之年；是更名大学的攻坚之年；是学校实施“十四五”规划的关键之年；更是全面贯彻落实百年校庆大会精神的开局之年。在第39个教师节即将来临之际，学校召开首次人才工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实中央和省委人才工作会议精神，全面总结“十四五”以来学校人才工作取得的经验和成效，分析研判学校人才工作面临的形势与挑战、目标任务、方法路径，旨在谋划部署一系列工作举措，为学校新时代人才工作内涵式高质量发展谋篇布局，为加快一流应用型大学建设汇聚发展新动能、集聚发展新优势。

许云华强调，当前和今后，做好人才工作要从四个方面着手：一是牢牢把握做好人才工作的战略主动。从战略的高度审视人才，牢固树立“人才是第一资源”的理念；要坚如磐石咬紧“人才强校战略”不放松；要把握战略主动，大力推动学校人才工作高质量发展。二是担当作为凝聚人才工作强大发展动力。在“引”“留”“用”上分别下功夫。三是持续深化人才工作体制机制改革。建立健全人才评价机制；不断深化职称评审制度改革；大力推进岗位聘用与考核改革；稳步推进绩效分配制度改革。四是强化责任落实，奋力开创人才工作新局面。坚持党管人才，创新工作机制；增强问题意识，坚持问题导向；明晰职责清单，压实工作责任。

许云华表示，学校要以识才的慧眼、爱才的诚意、容才的雅量、聚才的良方，营造融合共赢、相互成就的良好发展环境，奋力谱写事业高质量发展新篇章！

高层次人才代表生命科学研究中心主任屈雷教授发言

高层次人才代表生命科学研究中心主任屈雷教授从立德树人、教书育人，坚持奋斗、贡献才智，淡泊名利、潜心研究三个方面跟大家分享了他从教30年的心得。他希望每位大学老师都拥有一个无怨无悔精彩奋斗的三十年、五十年，一生一世。

陕西省最美教师文学院院长贺智利教授发言

陕西省最美教师文学院院长贺智利教授从教学、科研、管理畅谈了32年感悟。他感谢可爱的学生，感激可亲同事，感恩可敬的领导，表示会继续努力，不负期望，砥砺前行，做好自己的本职工作，为党的教育事业，为学校追赶超越和高质量发展尽自己的绵薄之力。

第二届“四有好老师”代表刘慧瑾老师发言

第二届“四有好老师”代表刘慧瑾老师表示，她守好初心、立足岗位，坚持不懈、担当作为，在奉献中闪耀光芒，成为教育事业高质量发展的开路先锋、事业闯将，为学生送上最美的礼物。

新进博士代表文学院魏文鑫老师发言

新进博士代表魏文鑫老师说，这几年，必威Betway东盟体育持续实施人才强校战略，重视人才队伍的建设，大力引进高层次人才，不遗余力、诚意满满。入职后，她更是切实感受到学校各项人才引进待遇和政策的落实，不仅为大家提供了良好的工作环境和工作条件，对于硬件方面也是有求必应，在这里开展教学、科研的工作，条件十分便利。她为成为这个优秀团队的一员、成为必威Betway东盟体育大家庭的一分子感到荣幸。

学生代表宫俊浩同学发言

学生代表宫俊浩同学深情地说，在必威Betway东盟体育，有30余年躬耕教坛，致力于陕北文化研究，身为世范，为人师表的贺智利老师；有把论文写在羊圈里，致力于陕北绒山羊研究，扎根榆林、服务榆林的屈雷老师；各级领导“走进公寓问需求，畅谈平凡话奋斗”，老师与大家一道品读经典，启智润心。疫情期间，领导老师们迅速集结，为同学们筑牢一座座坚不可摧的“红色堡垒”，用心用情用力保护师生生命安全。这里的老师心怀“国之大者”，用生命影响生命，用智慧启迪智慧，用梦想成就梦想。

党委副书记尚爱军宣读《中共必威Betway东盟体育委员会关于表彰第二届四有好老师的决定》

副校长康伟主持

人事处处长姚学慧解读人才相关文件

人事处处长姚学慧就《必威Betway东盟体育关于新时代人才工作高质量发展的实施意见》《必威Betway东盟体育教职工攻读博士学位管理办法（修订）》《必威Betway东盟体育高层次人才引进实施办法（修订）》《必威Betway东盟体育“榆溪学者”选聘实施办法（修订）》等文件进行了解读。

为落实“人才强校”战略，进一步深化产教研合作，服务地方文化经济，拓宽人才发展平台，会议为新能源学院、陕北民歌学院揭牌，为必威betway官网入口荣获陕西省重点马克思主义学院培育单位授牌。

陕北民歌学院揭牌

新能源学院揭牌

陕西省重点马克思主义学院培育单位授牌

会议最后，全体师生起立挥动手中的国旗，在“四有好老师”带动下高唱《爱我中华》，为祖国、为学校、为自己送上美好的祝福！