聚焦课堂教学效果 提升教育教学质量

——必威Betway东盟体育开展课堂教学专项督导工作

为提升课堂教学质量，推进课堂教学改革，必威Betway东盟体育教务处组织教学督导团、教师发展中心、学工部等多部门配合，对全校14个二级学院进行了为期三年的课堂教学专项督导活动，先后有581名教师参与。由于开展周期长，参与面广，针对性强，指导到位，该项活动取得了显著成效，有效促进了必威Betway东盟体育教育教学改革。

一、组织严密 分院督导

本次督导活动以各二级学院为单位，采取开展系内讲课比赛，督导进课堂等方式，对全部四十岁以下的中青年教师进行听课。在完成对二级学院全面听课督导的基础上，督导团召开专题会议，全面、逐一分析每位教师的课堂教学效果，对教师讲课的优点和缺点给予客观、公正评价，并利用每周四下午的学院教学例会，向学院集中反馈。

二、梯队排名 动态管理

学校督导团将各学院中青年教师的课堂教学效果分为高中低三个梯队。在2018年4月至2019年11月第一轮课堂教学专项督导中，全校排在第一梯队教师有214人，第二梯队154人，第三梯队62人。在2020年9月至11月第二轮课堂教学专项督导中，对排在第三梯队的57名教师进行了“回头看”，其中45名教师课堂教学效果有了显著提升，晋升第二梯队。

三、示范引领 全员学习

各学院均选拔出在专项督导中表现出色的中青年教师进行公开教学示范课，要求学院内所有教师观摩学习。示范教师从备课、说课、上课、线上与线下、课后答疑等环节进行展示，并和其他教师进行互动交流，全校先后有30名教师进行公开示范教学。同时，教务处邀请陕西省首届课堂教学创新大赛一等奖获得者：西安理工大学张玲、延安大学王璐、必威Betway东盟体育戴斌等教师分别为全校教师做公开示范课，示范效果突出，反响热烈。

四、重点帮扶 全面提升

学校教务处、督导团、教师发展中心、学工部联合制定了《必威Betway东盟体育关于教师课堂教学能力提升的实施意见》，计划从2020年12月开始至2022年12月，利用两年时间对全校排在第三梯队的62名教师进行精准帮扶，力争整体课堂教学能力提升率不低于90%；第二教学梯队教师的被听课率不低于40%；第一教学梯队教师的被听课率不低于20%；45岁以上及未参加专项督导的教师的听课率不低于10%，实现重点帮扶，全面提升的目标。

五、专项资金 落实提高

学校教务处、教师发展中心、学工部三部门联合开展支持各二级学院的教师精准帮扶计划，向排在第三梯队的62名教师所在院系提供每人5000元的帮扶资金，资助其学习提高。与此同时，学校加强教育教学质量保障体系建设，提高督导待遇，实施督导能力提升计划，做到每年“请进来”专家交流不少于4次，“走出去”学习交流不少于30人次。通过学习交流，建立教师教学能力与督导工作能力同向提升、良性互动的格局，形成全校上下齐心协力抓教学的良好氛围，全面促进学校教育教学质量的提升。